Contratar uma agência de marketing ou investir em equipe?

O crescimento de qualquer negócio depende da captação de clientes, e a internet vem se mostrando uma ferramenta cada vez mais importante neste processo. Redes sociais, blogs e sites são cada vez mais utilizados para a divulgação de empresas e para o relacionamento de consumidores com as marcas. Não há dúvida de que a publicidade online se tornou uma peça fundamental para o crescimento das organizações!

Hoje em dia, quem não investe em presença online pode estar perdendo dinheiro. Na pressa de se destacar, porém, é comum que o empreendedor fique na dúvida entre investir em uma equipe de colaboradores ou contratar uma agência de marketing para cuidar da publicidade e do marketing em geral.

Se essa é uma dúvida que passa pela sua cabeça, não se preocupe! O post de hoje traz tudo o que você precisa saber para fazer a melhor escolha para o seu negócio.

Vantagens de investir em uma equipe interna

Qualificar uma equipe interna pode ser uma boa opção para o seu negócio. No entanto, é preciso saber que os resultados serão colhidos a médio e longo prazo. O motivo é simples: contratar funcionários e capacitá-los envolve recursos financeiros e tempo.

Entretanto, uma equipe interna oferece a você a vantagem da comunicação. Pelo fato desses colaboradores estarem presentes no seu local de trabalho, você se comunica mais rápido e diretamente com quem precisa, sem a necessidade da intermediação de terceiros.

Outra vantagem de uma equipe interna é o foco no trabalho. Por serem seus funcionários e estarem no seu local de trabalho, eles estarão 100% focados somente nos seus projetos e interesses. Contudo, é preciso que você se lembre que esses profissionais precisam estar sempre se atualizando para não perderem as rápidas evoluções do mercado online– o que, novamente, demanda tempo e investimento.

Vantagens de contratar uma agência de marketing

Terceirizar as suas necessidades de publicidade para uma empresa especialista traz a você a possibilidade de obter resultados expressivos com mais eficiência.

Uma grande vantagem dessa opção é a certeza de contar com um conjunto de profissionais já qualificados no assunto. Isso oferece ao seu negócio pessoas experientes nas mais diversas áreas que englobam a publicidade online e o marketing digital, como redes sociais, planejamento, marketing de conteúdo, análise de mercado, estratégia adequada ao seu segmento e muito mais. Além disso, contar com pessoas analisando sua empresa do lado de fora ajuda a ampliar sua visão de negócio e as estratégias.

Ao optar por uma agência de marketing, você ainda economiza um capital considerável. Afinal, seu único investimento é com o valor mensal cobrado pela agência: aqui, você não precisa se preocupar com salário, impostos, vales, benefícios e materiais de trabalho (como computadores e outros). Aa economia com recursos tecnológicos, como ferramentas e softwares necessários para criar campanhas de qualidade e eficientes, também é expressiva e pode fazer toda a diferença no seu orçamento.

Outro benefício é o fato de você estar despreocupado para focar no que interessa: o seu negócio. Quando você monta uma equipe interna, precisa passar muito tempo envolvido com a gestão de tempo do time. Você deve dedicar seu tempo a tarefas que gerem resultados, como as relações com clientes e fornecedores, aumento de vendas, qualidade, inovações e finanças. Ao contratar uma agência, você fica livre para focar nessas tarefas de empreendedor.

Mas afinal, qual é melhor?

Contar com uma agência de marketing é um passo importante no caminho para o sucesso da sua empresa. Uma agência não somente tem pessoal qualificado e especializado no assunto de marketing digital e publicidade online, como também oferece a tranquilidade que você precisa para fazer seu negócio crescer ainda mais.

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O que levar em conta ao montar uma equipe ou contratar uma agência de marketing digital?

Um desafio muito grande para as empresas que pensam em construir um time de marketing ou realizar uma parceria com uma agência digital é avaliar corretamente a necessidade atual do negócio.

Para evitar gastos desnecessários ao contratar profissionais demais antes da hora veja a seguir aspectos básicos que você precisa dar maior atenção neste primeiro passo.
1 – Reflita sobre o tamanho da empresa
Diagnosticar a estrutura da organização é um ponto primordial para avaliar a quantidade de profissionais e a qualidade de entrega dos serviços desenvolvidos.

Isto é, no caso das pequenas empresas pode ser mais vantajoso a contratação de um profissional mais generalista, o chamado “coringa”. Já as organizações mais robustas requer equipes mais completas com profissionais especialista em determinadas áreas.

2- Determine os objetivos e metas
A ideia em determinar de forma clara e objetiva as metas, significa organizar os processos da empresa a curto, médio e longo prazo. Além de trabalhar em conjunto com o time em busca de uma finalidade em comum.

Vale mencionar que, embora você ache que precise de uma determinada estratégia só porque o seu concorrente faz, não significa que será o melhor caminho para alavancar os seus negócios. Por isso, determine os objetivos da empresa em diferentes prazos e converse com profissionais qualificados para traçar uma estratégia que faça sentido com o seu negócio.
3 – Identifique os principais desafios da empresa
Já parou para pensar quais são os maiores desafios que a sua empresa enfrenta nas ações e estratégias de Marketing e Vendas?

Se ainda não tem essas informações claras, então aproveite para analisar e listar quais são os principais desafios da sua empresa. Essa forma ajudará você na compreensão dos profissionais que precisará ter no seu time ou de qual tipo de agência de marketing poderá ajudar a alavancar o seu negócio.

Vantagens equipe interna de marketing

Ter profissionais que respiram diariamente a cultura e os processos da empresa é fundamental para desenvolver um trabalho focado nas necessidades da organização.

Por isso, uma das vantagens em se construir um departamento de marketing interno é justamente garantir que a comunicação ocorra de forma mais fluida entre as pessoas que conhecem mais a fundo a empresa.

Desvantagens da equipe interna de marketing

Se você busca bons resultados para a sua empresa, então tenha em mente que construir um departamento de marketing requer um time completo com diferentes especialidades. Portanto, a contratação de um profissional não será o suficiente para desenvolver todas as tarefas como descritas anteriormente.

Além do alto custo para montar um time de marketing, se faz necessário treinamentos periódicos para qualificação desses profissionais. E, também, investimento em cultura de registro de atividades para o conhecimento não ser desperdiçado para garantir que a ausência de um colaborador não afete nos processos internos da empresa.

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